Stormachtige groei Syncom

Sinds 1996 wist het bedrijf ieder jaar een groei van tussen de 25 en 30 procent te realiseren. Inmiddels werken er ruim honderd werknemers bij het Groningse bedrijf. Directeur Richard Kellog heeft een goede verklaring voor de explosieve groei. ‘Steeds meer farmaceutische bedrijven bezuinigen op hun afdeling research and development. Dit betekent dat het onderzoek in belangrijke mate wordt uitbesteed en daar profiteren wij van.’ Kellog verwacht dat de groei van zijn onderneming nog wel even zal doorzetten. ‘We hebben weinig concurrentie te duchten. Wij hebben namelijk veel interessante technieken in huis.’

Kellog heeft de laatste jaren veel nieuw personeel moeten aannemen. ‘Wij vragen zeer specialistische werknemers’, legt hij uit. ‘Omdat we farmaceutisch onderzoek verrichten hebben we veel chemische specialisten nodig.’ Natuurlijk put Kellog hiervoor uit de stroom promovendi die de Rijksuniversiteit Groningen aflevert. ‘Wij zijn ooit begonnen als spin-off bedrijfje van de RuG’, vertelt de directeur. ‘Daarom maken we vanzelfsprekend gebruik van RuG-mensen. Er werken hier veel Groningers.’

Maar de Groningse universiteit voorziet niet in de totale behoefte aan personeel die Syncom heeft. ‘Daarvoor gaan we de internationale markt op. We zijn een echt internationaal bedrijf. Onze werknemers komen van over de hele wereld, wat dat betreft zijn we een vreemde eend in de bijt. Er werken vele nationaliteiten voor ons: Duitsers, Fransen, Italianen, Mexicanen, Amerikanen en dan vergeet ik er waarschijnlijk nog wel een paar.’

De medewerkers die dus vaak van heinde en ver komen zijn zeer te spreken over Groningen als woonplaats. ‘Dat heeft me eerlijk gezegd verbaasd’, moet Kellog toegeven. ‘Maar de verhuizing naar Groningen vormt voor niemand een probleem. Integendeel! Men is heel positief over de stad. Men vindt het een leuke omgeving om te wonen en erg gezellig. Nee echt, ik krijg alleen maar positieve reacties.’